您上班时让环卫工人锯树被砸到后，误工费的计算和对方拒绝补偿的处理方式需结合具体情况分析。
1. 误工费计算需根据您的误工时间和收入状况确定。
2. 若对方拒绝补偿，可通过协商、调解或诉讼途径解决。
不同情况说明：
- 若您有固定收入：误工费=误工天数×日平均收入（日平均收入=月工资÷
21.75天）。
- 若您无固定收入：误工费=误工天数×最近三年平均日收入；若无法证明，则按受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。
- 若对方拒绝补偿：先尝试与对方协商；协商不成可向当地劳动监察部门或人民调解委员会申请调解；调解无果可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在处理上班时被环卫工人锯树砸到且对方拒绝补偿的问题时，需避免以下常见错误操作。
1. 未及时固定证据：受伤后未第一时间保留医疗记录、误工证明或现场照片，导致后续无法证明误工事实和收入损失，可能使误工费主张缺乏依据。
2. 盲目接受不合理补偿：在对方压低补偿金额时轻易妥协，未核算实际误工损失（如仅按基本工资计算，忽略奖金、津贴等），导致自身权益受损。
3. 超过诉讼时效维权：未在3年诉讼时效内主张权利，即使证据充分，法院也可能驳回诉讼请求，丧失获得赔偿的权利。
若您已出现上述错误或对维权流程存疑，建议尽快咨询律师，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提出的误工费主张和对方拒绝补偿的处理，可依据《中华人民共和国侵权责任法》（2010年7月1日起施行）第十六条进行分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”在您上班时让环卫工人锯树被砸到的情况中，若环卫工人或其所属单位存在过错（如操作不当、未采取安全措施），则需对您因误工减少的收入承担赔偿责任。您的误工费属于“因误工减少的收入”范畴，符合该法条的赔偿范围。若对方拒绝补偿，您可依据此法律规定，通过协商、调解或诉讼要求其履行赔偿义务，法院会根据该法条支持您的合法误工费主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在主张误工费及处理对方拒绝补偿的过程中，可能面临以下法律风险。
1. 证据链不完整风险：若您无法提供完整的误工证明（如无医疗机构休息证明）或收入证据（如现金工资无流水），法院可能不认可您主张的误工费金额。例如：您称误工10天但无医院病假条，对方可能抗辩您未实际误工，导致误工费无法全额支持。
2. 诉讼时效经过风险：自您知道被砸伤权利受损之日起超过3年未维权，对方可提出诉讼时效抗辩，法院将驳回您的诉讼请求。例如：您2020年受伤，2024年才起诉，对方以时效已过为由抗辩，您将失去胜诉权。

上一篇：开别人车出事故报自己车险吗

下一篇：暂无