关于“父亲有艾滋病会影响孩子考公务员吗”，我们可依据法律规定分析：
《中华人民共和国就业促进法》第三十条明确：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”该条款仅限制用人单位因本人为传染病病原携带者拒绝录用，而孩子考公务员属于自身就业行为，父亲的艾滋病并不等同于孩子自身的病原携带情况，因此原则上保障孩子不因父亲疾病被拒录。
《艾滋病防治条例》第三条规定：“任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。”孩子作为艾滋病病人家属，其就业（含考公务员）权益受法律保护，不得被歧视。
综上，父亲有艾滋病不影响孩子考公务员。
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父亲有艾滋病时，孩子考公务员需避免以下错误行为：
1. 隐瞒或编造信息：家长或孩子过度隐瞒父亲相关正常信息或编造内容，可能违反诚信报考原则，一旦查实会直接影响报考资格。
2. 轻信谣言放弃报考：听到不实传言后未核实便盲目放弃，错失机会。应依据法律规定和官方信息判断，切勿轻信谣言。
3. 忽视自身准备：过度纠结父亲病情影响，忽略自身报考条件满足及考试准备，导致因条件不符或成绩不佳落榜。自身准备充分才是关键。

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父亲有艾滋病是否影响孩子考公务员，需注意以下特殊情形：
1. 特殊涉密或特殊健康要求岗位：若孩子报考涉密岗位（如核心机密、重要安全部门）或对家庭成员健康有明确特殊要求的岗位（如公共卫生安全相关岗位），虽罕见，但父亲艾滋病可能在政审环节被参考，具体需依岗位特殊规定判断。
2. 地方政策模糊表述：各地招考细则存在差异，若政策对家庭成员健康状况表述模糊，可能导致招考单位执行偏差，不排除个别人员因认知问题影响录用结果。
3. 职位明确限制家庭成员健康：若职位在招考公告中明确且合法将“家庭成员无艾滋病等传染病”列为条件（需符合法规，否则违法），父亲艾滋病可能直接导致孩子不符合录用条件。
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父亲有艾滋病是否影响孩子考公务员，从法律和实际情况看，一般不影响。
若孩子自身符合报考条件（如政治立场、学历、身体条件等），仅因父亲患艾滋病，不会直接影响考公结果。
若孩子自身患有艾滋病，依据《就业促进法》第三十条，用人单位不得仅因病原携带拒录，但需注意报考职位是否属于禁止艾滋病感染者从事的工作（如法律明确规定的特殊岗位）。
若职位有特殊要求且与父亲艾滋病相关（极罕见），可能影响录用，但通常父亲病情与孩子职位关联性不大。

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