工资未达5000元却被扣税的情况需具体分析。若工资实际未达5000元却被扣税，可能是误扣或信息错误，具体情形如下：1.工资实际未达5000元：属于误扣，可向税务机关申请退税。2.工资条显示收入未达5000元但银行到账减少：需核实用人单位是否合并计算了其他收入项目。3.用人单位错误代扣税款：可要求单位更正并重新申报。4.税务系统信息错误：可通过个人所得税APP或前往税务局更正信息。5.多份工作收入合计超5000元：需依法合并计税，可能需补缴税款或进行年度汇算。6.实习生或兼职人员：可能存在税务系统误判，需提供身份证明材料核实。
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工资未达5000元却被扣税的情况需依据《中华人民共和国个人所得税法》分析。根据该法第六条，非居民个人的工资薪金所得，减除每月五千元费用后的余额为应纳税所得额，即月收入未超5000元的，应纳税所得额为负，无需缴税。实践中，工资未达起征点却被扣税，可能是用人单位误报收入、税务系统未及时更新专项附加扣除信息，或存在多份收入合并计税的情况。依据《个人所得税法实施条例》第二十五条，纳税人可申请退税。因此，建议您先向用人单位核实工资明细及代扣税款情况，再通过个人所得税APP或税务机关查询实际缴税记录，据此申请退税或更正申报。如果您有疑问，我很乐意为您提供解答。

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